據介紹，為全面掌握2015年春季企業(yè)用工形勢，了解求職者就業(yè)需求，市人力資源與社會保障局選取全市150家用工規(guī)模在100人以上的重點企業(yè)進行用工調查，涉及機械制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等30多個行業(yè)。調查顯示，今年春季我市企業(yè)供需矛盾依然突出，春季用工缺口最大的四個行業(yè)為機械加工、電子裝配、食品加工、商業(yè)服務，占總需求人數的72.4%。
　　近日，在市人力資源招聘市場內，擠滿了前來求職應聘的人。“我們集團計劃招收300人，比去年同期需求多出60余人。”宇王集團招聘負責人劉風清說，她們的水產品加工車間目前僅有100人，而今年的用工需求超過了1000人。與宇王集團一樣，現場很多企業(yè)尤其是制造業(yè)、快消行業(yè)以及餐飲業(yè)等勞動密集型企業(yè)仍有較大用人需求。
　　采訪中記者發(fā)現，企業(yè)用工需求增加、缺口增大的原因主要集中在企業(yè)新建、擴建后規(guī)模擴大，新項目、新產品不斷上線運營，部分崗位人員流通性大等幾個方面。
　　市人力資源與社會保障局工作人員表示，2015年我市總體招工形勢趨于穩(wěn)定，“用工難”主要集中部分企業(yè)的工作時間長、苦臟累險的勞動密集型中小制造業(yè)和服務業(yè)企業(yè)，是市場調節(jié)人力資源供求的正常現象。