3月6日下午，出席十一屆全國人大二次會議的5位企業(yè)家代表在兩會新聞中心就“企業(yè)如何應(yīng)對國際金融危機的挑戰(zhàn)”接受中外記者的采訪。他們分別是：中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團公司董事長熊群力、中國東方電氣集團公司董事長王計、廣東省珠海格力電器股份有限公司總裁董明珠、黑龍江省哈爾濱泰富公司董事長兼總經(jīng)理楊天夫、浙江富潤控股集團有限公司董事局主席趙林中。

　　結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)及企業(yè)自身發(fā)展實際情況，5位企業(yè)家代表分別闡述了對待金融危機的態(tài)度及應(yīng)對金融危機的舉措。雖然分屬不同行業(yè)，但代表們達成的共識是：不裁員不減薪，國內(nèi)企業(yè)要有信心，抱團取暖共渡時艱。

　　熊群力代表表示，金融危機對于全球企業(yè)都是一個新的挑戰(zhàn)，但同樣在金融危機面前，不同的企業(yè)面臨的問題可能是不一樣的。此前，我們企業(yè)在內(nèi)部的結(jié)構(gòu)調(diào)整、核心業(yè)務(wù)、核心技術(shù)等方面做了大量的工作，有了很好的積累，因此可以把這次金融危機帶來的挑戰(zhàn)看成機遇。一方面企業(yè)要加強內(nèi)部的企業(yè)重組并購，以進一步突出自己的主業(yè)，同時還在積極地謀求社會資源，包括海外資源。所以，在金融危機下，對企業(yè)來說，既是一個內(nèi)部重組，也是國際資源重組的好機會。

　　王計代表表示，作為國有企業(yè)來講，不論發(fā)生多大的災(zāi)害，我們能夠替社會承擔(dān)多少就承擔(dān)多少，我們要盡這份社會責(zé)任，不僅要抗震救災(zāi)，還要想辦法讓失去崗位的職工，能夠不失業(yè)。所以，東氣集團采取了很多措施，到現(xiàn)在為止，沒向社會推一個人。這就是在履行社會責(zé)任。現(xiàn)在，全集團內(nèi)部宣傳“守住收入的零增長”。要想盡辦法讓職工在可能發(fā)生問題的情況下接受負(fù)增長這樣的概念，這也是企業(yè)在盡社會責(zé)任。

　　董明珠代表表示，金融危機不可怕，但是如果沒有信心則是最可怕的。信心對于一個企業(yè)來講是最重要的。作為制造業(yè)企業(yè)，應(yīng)該擁有自己的核心技術(shù)，這樣才能正確地面對所遇到的困難。政府不斷出臺政策拉動內(nèi)需，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，企業(yè)同樣應(yīng)該支持政府，勇敢地面對金融危機。

　　楊天夫代表認(rèn)為，裁員絕不是企業(yè)解決問題的方式，也不是解決問題的必要方式。因為所有的員工都是企業(yè)最大的財富。工廠里一個生產(chǎn)線上熟練的操作工人，需要經(jīng)過相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)才能勝任這個崗位，不是隨便誰來就能做的。所以金融危機下各個企業(yè)的情況不同，但是各企業(yè)都要根據(jù)自己的自身情況想辦法，只要企業(yè)還有生存的能力，還有辦法解決生存的問題，就還不是最壞的狀況。

　　趙林中代表說，企業(yè)不但要有信心，而且要有耐心面對金融危機。根據(jù)形勢的發(fā)展，政府、企業(yè)和銀行業(yè)應(yīng)抱在一起，共克時艱。集團下面有30多家子公司，30多個董事長。其中，形勢好的企業(yè)，不但不裁員，不減薪，可能還要增加新的工人；形勢和往年一樣的企業(yè)，當(dāng)然也不裁員，也不減薪；而有少數(shù)企業(yè)如果市場上的訂單一時接不上，盡量不裁員，可以采取放假的形式，保證員工隨時能回來上班。