據了解，10月12日，省委、省政府在景德鎮市召開全省國有企業改革工作座談會。會議認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神和省委十二屆十一次全會精神，總結交流了前一階段全省國企改革的情況和經驗，明確了下一步的工作任務。省長吳新雄出席會議并講話，省委副書記王憲魁對下一步工作進行部署，省委常委、省委秘書長趙智勇出席會議。省人大常委會副主任、省總工會主席姚亞平，副省長洪禮和講話。省長助理胡幼桃、省政府秘書長譚曉林出席會議。

吳新雄代表省委、省政府和蘇榮書記向在國企改革中付出辛勤勞動的廣大干部職工表示慰問和感謝。吳新雄指出，省委的領導和決策為我省國企改革工作提供了強大的動力和有力的保障。各設區市、各部門在國企改革過程中勇于創新、勇于探索、勇于實踐，為順利推進國企改革積累了寶貴的經驗。要緊緊圍繞“兩年內基本完成國有工業企業改革任務”目標，全面貫徹落實省委書記蘇榮提出的國企改革22條措施，認真總結好、交流好前一階段改革的成功經驗，堅定信心，把握政策，精心操作，有序推進，全力打好國企改革攻堅戰。

王憲魁在講話中指出，當前,國企改革是大勢所趨、人心所向、勢頭很好。我們要乘勢而上，以更堅定的決心，更大的力度，更穩妥的工作，扎實推進國企改革。他強調，把握和落實好政策，保持政策的一致性、連續性、均衡性，是平穩推進國企改革的首要原則。不同企業改制方式、改制路徑可以有所不同，但在大的原則、大的方向、大的政策上必須一致，防止產生攀比心理，防止出現“翻燒餅”和反彈現象。要立足發展抓改革，堅持改革與發展相統一，建立以產權多元為核心的現代企業制度，盤活國有資產，做強做大國有企業，實現國有資產保值增值和職工得實惠。要系統謀劃、配套推進，進一步細化實化改制方案，切實解決好企業辦社會和人員安置等問題，統籌考慮農墾、糧食等非工業企業的改革。

要堅持依法依規操作、民主操作、陽光操作，做到一個步驟不少、一個程序不亂、一個環節不錯，落實好職工的知情權、參與權、決策權、監督權。

王憲魁強調，要進一步加強企業改革思想政治工作，調動方方面面的積極性。堅持用大道理教育人、引導人，用小道理關心人、尊重人，維護好職工的切身利益，耐心細致地做好各類人員的思想政治工作，使改革政策家喻戶曉、深入人心，使每個職工都有內在動力，形成國企改革的“動車組”效應。在發展社會主義市場經濟新的歷史條件下，要引導干部職工正確理解“國企情結”，不能把“國企情結”誤讀為一種影響改革的滯后觀念，而應升華為一種與時俱進的積極變革精神，思國企之危，謀振興之道，積極投身國企改革大潮，勇做時代領跑者。要堅持和運用正確的思想方法，以人為本，按政策辦事，一切從實際出發，不能顧此失彼，不能做“按下葫蘆起來瓢”的事，防止留下后遺癥，有序、有力、有效推進國企改革。

王憲魁強調，要切實加強領導，進一步統一思想、堅定信心，強化黨委和政府的領導作用，人大、政協要為國企改革獻計出力，要發揮好企業黨組織的政治核心作用和工會、職代會的重要作用，確保省委、省政府關于國企改革的決策部署落到實處。要堅持一手抓改革、一手保穩定，在改革的關鍵階段，工作不能粗心，頭腦不能發熱，進度上不能盲目求快，精心組織、務實操作，積極穩妥地推進，確保明年5月底前基本完成國有工業企業改革任務。

座談會上，姚亞平就國企改革中如何發揮工會和職代會的作用提出了意見；洪禮和總結了全省國企改革的進展情況、主要經驗，具體部署了下一階段工作。景德鎮、九江和萍鄉三市負責人介紹了國企改革情況和下一步的打算。來自省國有企業改革領導小組成員單位、各設區市國企改革工作相關負責人100多人參加了座談會。