作為國內知名變頻器生產企業，深圳市安邦信電子有限公司（以下簡稱“安邦信”）一直以堅韌和創新令業界舉目關注。從上世紀90年代到如今的十多年的時間，安邦信品牌一步步發展壯大，成長為國內知名的變頻器品牌之一。

　　深圳安邦信因獨特的地理位置及頂尖的技術，優質的產品質量而聞名于世。變頻器企業眾多，但是在發展過程中因產品質量和經營模式等問題，使一批企業逐漸退出舞臺。大浪淘沙始見金，10多年來，堅韌的毅力和創新的精神一直是深圳安邦信能從眾多變頻器生產企業中脫穎而出的法寶。今天，面對金融危機，安邦信是如何做的？都做了哪些應對措施？李恩長總經理接受了慧聰電子的采訪。

　　深圳安邦信電子有限公司總經理李恩長

　　用超前的眼光看市場

　　據了解，2008年受金融危機影響，大部分企業碰到的最大問題是市場問題，企業的產品找不到市場需求，就直接影響了企業的生產。境外市場需求大幅度下滑，國內的市場需求也不旺。當然在“嚴冬”到來的時候，作為變頻器企業還是要練好內功，用發展的眼光看待這次經濟危機。

　　李恩長經理告訴我們說：“在近幾年，安邦信一直在管理方面做了很多前期準備，特別是在金融危機來前，就進行了一系列調整和部署，在新的布局中，進一步優化了管理結構體系和資源配備，在管理上則著重疏導，更加注重靈活性和適用性。在一些必要的情況下，我們會采取一些必要的措施，人員方面也做了相應的調整。從李總的談話中，我們看到的是李總對這次金融危機做好的充足的應對措施，有信心度過這個難關。

　　嚴格“三化”促企業發展

　　2009年是充滿機遇與挑戰的一年，金融風暴的陰影尚未散去，作為已有11年歷史的安邦信用前瞻性的戰略眼光，提前做好了一些準備，采取多項措施積極應對這場來得讓人無法阻擋的全球性經濟危機。

　　在采訪中，李總告訴慧聰電子網記者說，“為了更好、順利的度過這次金融危機，已經從管理，產品，經營指標方面采取了一系列措施，同時對公司發展戰略目標進行了調整?！?

　　首先：以嚴格三化、產品做精、經營做優、企業做強、作為發展的戰略方針，促進企業快速發展。

　　其次：經營指標：“三化”指的是量化，程序化，制度化，以這個為管理平臺。

　?。?）以量化為公司和個人奮斗的目標，細化措施，量化指標。

　?。?）程序化為工作的紐帶，提高工作效率的措施，以制度作為保障。

　?。?）以強有力的管理來推動產品作精，以產品做精推動經營做優，以經營作優體現企業做強。

　　我們清晰的看到，安邦信在這次危機中所做的一切準備，利用嚴格的管理及工作的細分使2009年的工作順利的展開。

　　保人才 提高技術含量

　　除了經營管理方面的事情以外，還有如何把內部的生產制造成本更進一步的降低，這是企業需要考慮的又一重要問題，控制成本。在這方面，大家可能看到的最直接的源頭是人力成本的控制。對于安邦信來說，在人員管理方面也采取了一些措施，這些措施在2008年就已經開始實行了，這些措施也僅僅是2008年為了公司整體的發展而進行的。2009年，李總告訴我們，這次金融危機對于某些企業來說是“危機”，對安邦信來說，則是最好的機遇，我們要在這個大家都稱之為“冬天”的2009年，進行流程的最佳優化，我們要在這個時候保留住我們的人才，不要讓他們流失。在2009年，盡可能的降低開支，壓縮不必要的費用的同時要將產品做精，要改進設計，擴大研發隊伍，不斷提高技術含量。

　　老品牌 優勢盡顯

　　金融危機是行業洗牌階段，各種市場優質資源將進一步向品牌企業集中，集中度將更高。作為已有11年歷史的安邦信來說，在技術，產品質量，服務等方面久經考驗，練就了過硬的本領，強大的專家顧問團，為企業把脈，掌握技術方向，從而提高了企業的抗風險能力。另外，將憑借著豐富的文化底蘊，多年的技術積累及先進的經營理念，其獨到的服務理念獲得各界人士高度評價。安邦信不但在危機中生存，更有信心在危機中實現更高質量的增長。

　　對于未來的發展，李總表示，安邦信會繼續堅持自主創新，通過繼續加大研發和制造等方面投入，繼續擴充產品線以及客戶的覆蓋面；持續保持企業產品技術創新、管理創新和業績穩定增長，提高綜合競爭力，企業才能在“金融海嘯中”揚起風帆，乘風破浪，不斷前行。