>    推土機市場的“蛋糕”其實并不大，但覬覦者卻不少，在這個相對狹窄的空間中，短兵相接是必然的，行業(yè)的競爭格局也充滿變數。

    推土機行業(yè)的發(fā)展已經超過五十年歷史，經過五十年歷練，行業(yè)發(fā)展已經非常成熟，產銷方面一直呈現較為平緩的增長態(tài)勢，鮮出現突飛猛進或大幅下跌之勢；行業(yè)格局也一直較為穩(wěn)定。

    然而，這一年多來，伴隨著金融危機對行業(yè)的沖擊，業(yè)內企業(yè)也接連傳出新聞———龍頭企業(yè)人事更迭，新生力量強勢進入，小型企業(yè)面臨生存危機……這些力量作用在一起，讓人對這個曾經波瀾不興的行業(yè)的前景開始產生了幾分想像。

    龍頭企業(yè)人事競相變動

    2月26日，《中國工業(yè)報》發(fā)表獨家報道———《推土機行業(yè)：人事更迭引猜疑》，行業(yè)內幾家企業(yè)高層管理人員接連發(fā)生變動的事宜闖入人們眼簾。河北宣化工程機械股份有限公司總經理周之勝、天津建筑機械廠（6443）廠長劉紹宏、山推工程機械股份有限公司常務副總經理江奎，幾位業(yè)內頗具影響力的人物紛紛離開了原有崗位。

    幾家歡喜幾家愁，周之勝是升職，他與宣工股份另兩位高管調到宣工集團，其原來職務由河北省國控公司企業(yè)管理部項目經理張文濤接替；劉紹宏是辭職，春節(jié)過后第一個工作日，他正式向上級主管單位新興鑄管集團提交辭呈，已獲得離任審批；江奎的變動看起來像是一次普遍意義上的山東省國資委管轄企業(yè)的人事調動，他調任濰柴控股集團黨委副書記、常務副總經理。

    姑且不問他們在新的崗位上將發(fā)揮怎樣的作用，記者關心的是，繼任者當如何帶領企業(yè)前進？他們的離開對各自企業(yè)將產生怎樣的影響？從而延伸到對整個行業(yè)將產生什么樣的影響？這三位企業(yè)負責人都是大學畢業(yè)后即分配至此次變動前所任職的企業(yè)，并一步步升至高管，其在企業(yè)和行業(yè)內的影響力可想而知。而這三家企業(yè)無論從實力還是技術能力上看，均是推土機行業(yè)內排在前列的企業(yè)，也都曾引領過行業(yè)的發(fā)展。

    不同的領導有著不同的行事風格，高管更迭，必將使這幾家企業(yè)的經營策略發(fā)生變化。

    實力企業(yè)企圖進入

    雖同屬土石方機械，但從臺數上比較，推土機行業(yè)的規(guī)模遠不能與裝載機、挖掘機等產品相比。但這個行業(yè)在整個工程機械行業(yè)中發(fā)展較早，技術相對更為成熟。所以，雖說行業(yè)不大，但進入門檻卻非常高。

    近年來，試圖進入這個領域的企業(yè)不少，其中有兩家企業(yè)十分值得關注，一個是柳工，一個是中聯重科。

    柳工的北部工程機械研發(fā)制造基地于2月26日在天津保稅區(qū)正式投產，其推土機產品也已批量下線。柳工的研發(fā)人員具有多年推土機經驗，特別是其推土機事業(yè)部總經理貢英建，從事推土機的研發(fā)工作已達三十余年。也正因如此，柳工一進入行業(yè)就直接劍指高端，他們剛剛下線的新品CLGB230推土機就令人耳目一新。該推土機破天荒地將鏟刀提升油缸采用了單油缸前置的設計，整個行業(yè)內也僅有卡特彼勒的新產品做了這種嘗試。貢英建說，柳工要在幾年時間內做到行業(yè)第三，如有可能，還將爭取實現更大的市場突破。

    同時，柳工副總裁閉海東表示說，除了關注推土機行業(yè)的龍頭企業(yè)外，他們還關注一家企業(yè)，那就是中聯重科。