據中國之聲《新聞和報紙摘要》06時44分報道，人力資源和社會保障部表示：將以四個支點保障職工工資收入，《工資條例》有望年內出臺。

　　人力資源社會保障部新聞發言人尹成基說，在經濟發展的基礎上，特別是在企業效益較好的情況下，適時適度地增加職工工資，有利于促進國內消費、改善職工生活、構建和諧穩定的勞動關系。尹成基介紹，人力資源和社會保障部將從調整最低工資標準、力推工資集體協商制度、加強工資收入分配的指導調控，以及加大勞動爭議仲裁調解，這四個方面著力保障廣大職工的工資收入。

　　尹成基：已經有23個省對今年(2010年)的最低工資標準做出了適當的調整，積極推進工資集體協商制度的建立，適時地發布勞動力市場價位、用工成本信息，對發生的勞資糾紛及時地，快速地審理、調解和仲裁。

　　此外，尹成基還透露：《工資條例》有望在年內出臺。目前，人力資源社會保障部正在會同有關部門進一步完善。人們呼喚已久的工資協商制度、同工同酬等保障勞動者權益的條款將被納入其中。