兗礦集團南屯煤礦認真履行《集體合同》，使集體合同成為礦井與職工在勞動報酬、勞動安全衛生、工作、休息時間、職業培訓、保險福利等方面共同遵守的行為準則，維護了廣大職工的切身利益，促進了礦井和諧穩定發展。
　　這個礦把加強勞動用工管理作為和諧勞動關系的一項基礎性工作來抓，認真履行全員勞動合同制，規范勞動合同管理，確保了勞動合同新簽、續簽率達到100%，并全部得到上級勞動管理部門依法鑒證。加強勞動報酬管理，嚴格按照集體合同規定，認真執行職工在法定休假日、年休假、婚喪假等帶薪假期的休息和工資相關待遇，落實職工最低工資保障制度，積極優化工資分配結構，完善分配方式，科學控制井下、地面職工分配比例，使工資指標向生產一線和苦、臟、險崗位傾斜，極大地調動了職工的工作熱情。這個礦規范執行工作時間制度，積極維護職工休息休假權益，合理確定法定節假日的休假范圍、休假比例，女職工在生育期、哺乳期的休息和待遇嚴格按照國家相關規定執行。他們還扎實做好勞動安全防護工作，嚴格控制防護用品的采購、審批、發放等環節，逐步更換井下采掘、輔助單位職工工作服，使井下職工全部穿上輕便、吸汗、透氣性好、實用性強的新款工作服，充分體現了人性化服務理念。
　　為提高職工職業技能，這個礦完善職工職業培訓制度，積極開展崗前、上崗、轉崗和再就業培訓工作，全年累積培訓11758人次。健全職工福利待遇，每季組織職工代表巡視物業后勤服務質量，下發問卷開展滿意度調查，對查處的問題及時反饋整改。定期組織體檢，去年，建立特殊工種人員健康檔案1376人，對井下、地面40周歲以上職工5658人、離退休人員2892人進行健康查體；組織女職工及家屬生殖健康查體6556人次。以“兩樹一送三貼近”活動為載體，扎實開展扶貧送溫暖活動，全年發放各類慰問金103.94萬元，提供派出外地榮療、病療400人次，切實維護了職工的合法權益。
　　（路瑞芝）
　　通聯：山東省鄒城市南屯煤礦宣傳科