2009年2月18日，山特維克可樂滿學院（以下簡稱“學院”）揭幕典禮暨媒體發布會在山特維克可樂滿北京辦公室隆重舉行。山特維克可樂滿全球總裁Kenneth Sundh先生來到了儀式現場，并與山特維克中國投資有限公司總裁Svante Lindholm先生共同為學院揭幕。山特維克中國副總裁、山特維克可樂滿大中華區總經理李貽善先生為學院的成立做了精彩的致辭。揭幕儀式的成功舉行意味著山特維克可樂滿學院正式落戶大中華區。學院位于山特維克可樂滿北京辦公室內，面積133 m2，配備了先進的多媒體和自動化培訓設備。在儀式上，山特維克可樂滿大中華區市場及業務拓展總監彭曉鴻女士還向與會嘉賓介紹了全新的金屬切削技術培訓教材。在儀式舉行完后，來自行業媒體的眾多嘉賓還踴躍地與山特維克可樂滿的高層就當前行業和公司發展的情況進行了現場問答。

　　自1985年進入中國，24年間山特維克可樂滿在中國實現了迅猛發展，一直在中國刀具市場保持著領先地位。在穩步拓展市場的同時，山特維克可樂滿的團隊也在快速地成長壯大，2008年又有超過70位優秀人才加入公司?！爸R，過去一直是，而且將來也永遠是我們成功的基石。擁有勇于進取的員工，加之以最專業的培訓，才能使我們永葆活力?！崩钯O善先生說到此處，深有感觸。他講道：“人才對于企業的發展至關重要，其不僅表現在人才的數量上，更表現在人才的質量上。我們成立山特維克可樂滿學院的目的就是要提高員工的專業技術能力和商務能力，從而使他們更好地為客戶提供服務。這也將為我們在中國的長期發展提供堅實的人力保障?！?br> 　　一直以來，身著黃色外套的工程師已經成為山特維克可樂滿一個非常典型，也非常突出的品牌形象。而據李貽善先生介紹，山特維克可樂滿對穿著標志性的黃色外套是有著嚴格的要求的：只有經過公司正規培訓并獲得認證的工程師才有資格穿著黃外套去拜訪和服務客戶。這也體現了山特維克可樂滿對客戶的承諾。相信伴隨山特維克可樂滿學院的成立和發展，我們會看到更多通過認證的山特維克可樂滿工程師們身著黃色外套活躍在客戶的車間，為客戶創造更大的價值。
　　目前，世界《財富》500強中，有近80%的企業擁有或正在創建自己的“企業大學”。摩托羅拉、西門子、愛立信等公司最早將“企業大學”這一全新理念帶到了中國。一系列實踐證明，企業大學是建立“學習型”組織的有效手段，是人力資源培訓體系重要的組成部分，也是公司實力的有力證明。今天，山特維克可樂滿學院的成立又將“企業大學”的理念引進了中國的金屬加工領域，這不僅會為山特維克可樂滿在中國的長足發展起到巨大的推動作用，同時也為中國金屬加工行業人才的培養帶來了新的思路。