陽光打在臉上，溫暖留在心頭。元月14日，面對金融海嘯的滔天巨浪，公司董事會經(jīng)慎重研究后，正式提出了“不裁員、不減薪、不接受普通員工降薪”的決定。一石激起千層浪，之前無數(shù)外界的猜疑此刻煙消云散。一種感動如冬日暖陽，在心間流淌。

　　在沒有阻擋的平的世界里，我們感受到大洋彼岸“寒冬”的絲絲涼意。市場萎縮、銷售吃緊、資金鏈斷裂，一些如雷貫耳的大公司開始大幅裁員、降薪甚至破產(chǎn)倒閉。比經(jīng)濟衰退更嚴重的是，擔心、憂慮、不安的情緒在人群中彌漫。在這種經(jīng)濟環(huán)境下，正步入國際化的三一不可避免地受到寒流的侵襲，如果沒有果斷的措施，敢于擔當?shù)蔫F肩，這個冬天會在人們焦躁的擔憂中延長。

　　向近處看，大海波濤洶涌；向遠處看，它卻是一馬平川。古語云“不謀全局者不足謀一域”，能謀全局者又豈能被一域所迷惑？在全球裁員、降薪大潮涌動之時，三一董事長梁穩(wěn)根和全體董事們獨立潮頭，勇于擔當，體現(xiàn)的不僅僅是一種洞察全局的智慧和勇氣，更是一種溫暖的人性關懷。

　　管理學家德魯克在60年前的經(jīng)典著作《公司的概念》中曾經(jīng)指出，大公司的特征除了其組織形式、大規(guī)模生產(chǎn)的技術外，還有第三個決定性的因素，那就是：大公司在多大程度上實現(xiàn)了我們的社會信仰和希望。誠哉斯言！

　　由于金融危機剛剛開始，2009年可能成為新世紀以來中國經(jīng)濟最為困難的一年。然而令人欣慰的是，危難之中見真情，近段時間，8000余名三一員工心思回報、心懷感激，主動向公司遞交了減薪申請，希望與公司同舟共濟，共度時艱。在利益與責任面前，普通的三一員工也做出了溫暖的選擇。

　　俗話說得好，“員工的心，是企業(yè)的根”，三一董事會做出的“三不”決定，將“減員增效”變?yōu)椤胺€(wěn)員增效”，不僅打消了員工心頭的顧慮，更增強了企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。在同時出臺的其它決定當中，我們能夠看到公司對未來堅定的信心。“冬天來了，春天還會遠嗎？”此刻，這句耳熟能詳?shù)脑娋湟苍S最能表達三一人的心聲。

　　其實，危機的背面就是機遇。讓我們以信心、勇氣和更多的智慧，與公司一道，攜手并肩，在海嘯中踏浪前行！

　　祝三一與天不老，地久天長！