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面對嚴(yán)峻能源形勢紅豆集團(tuán)積極節(jié)能降耗

http://www.twesms.com 2015年09月19日        

  我國已成為世界第二大能源消費國,目前,我國已邁入重化工業(yè)時期。這個階段的一個明顯特點,就是對能源和資源的需求大增,而我國并不是一個能源富裕的國家,面對嚴(yán)峻的能源挑戰(zhàn),企業(yè)該如何應(yīng)對呢?兩屆人大代表紅豆集團(tuán)董事局主席周耀庭告訴記者,作為節(jié)能降耗主力軍的企業(yè)要積極“瘦身”能耗,特別是作為東部發(fā)達(dá)地區(qū),更要起到帶頭作用。

  他說,雖然實現(xiàn)單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗比“十五”期末降低20%左右這個目標(biāo),對于以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主的紅豆集團(tuán)來說是一個非常艱巨的任務(wù),但紅豆集團(tuán)正在多方面、多渠道、多層次地積極探索完成這個目標(biāo)的方式。他還表示,企業(yè)“瘦身”能耗,應(yīng)該通過持續(xù)不斷地技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新以及不斷的強(qiáng)化員工的節(jié)能意識。

  作為節(jié)能降耗的具體實施者,企業(yè)應(yīng)該從煤、電、水、汽等多個方面著手開展工作。周耀庭以紅豆集團(tuán)為例談到,早在上世紀(jì)90年代就建立起了自己的熱電廠,以代替能耗高、效率低的鍋爐,既滿足了企業(yè)生產(chǎn)的需要,又滿足了職工生活上的需要。

  周耀庭還談到,企業(yè)和能源的關(guān)系就好比人與食物的關(guān)系,人必須依賴食物才能生存,而企業(yè)也必須依賴能源才能長遠(yuǎn)發(fā)展下去,但是,能源是有限的,所以一定要嚴(yán)格落實節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的各種措施,一定不能走粗放型的發(fā)展路線,應(yīng)該通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新建設(shè)低投入、高產(chǎn)出,低消耗、少排放,能循環(huán)、可持續(xù)的企業(yè)生產(chǎn)體系和資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

  周耀庭透露,紅豆集團(tuán)正在逐步推廣綠色照明,逐步淘汰高能耗設(shè)備與光源,采用低能耗熒光燈,運用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改進(jìn)傳統(tǒng)工藝,逐步提高節(jié)能質(zhì)量與效率,克服盲目追求短期利益和不計后果的能源消耗。企業(yè)應(yīng)該圍繞國家十一五規(guī)劃的精神,逐步淘汰落后用能設(shè)備、實施重點節(jié)能改造項目、實施重點循環(huán)經(jīng)濟(jì)項目。

  良好的運行降低能耗的體系,還需要規(guī)章制度的保障。周耀庭建議,企業(yè)可以探索把節(jié)能降耗作為考核部門和員工的一個重要標(biāo)準(zhǔn),把能源消耗指標(biāo)同部門和員工的利益掛鉤,同負(fù)責(zé)人的工資掛鉤,形成從領(lǐng)導(dǎo)到基層員工人人關(guān)心能耗問題的局面。具體來說,可以成立專業(yè)的節(jié)能降耗小組、建立相關(guān)的審核體制、制定相關(guān)的評估制度等等一系列規(guī)章制度,同時加強(qiáng)管理和復(fù)查的力度,將措施落到實處。

  對于節(jié)能降耗做出突出貢獻(xiàn)的部門和員工,企業(yè)可以給予適當(dāng)?shù)莫剟睿瑯淞⑵髽I(yè)內(nèi)部典型,激勵更多的部門、員工關(guān)心節(jié)能降耗、主動節(jié)能降耗。同時,通過員工的“聰明工作”、提出的合理化建議和借鑒兄弟企業(yè)的實踐經(jīng)驗,不斷進(jìn)行制度上的創(chuàng)新,建立一套行之有效、適合企業(yè)發(fā)展的能耗反應(yīng)機(jī)制,不斷完善好、利用好這套機(jī)制。

  能源管理部門其實是為企業(yè)服務(wù)的部門,雖然它不能直接產(chǎn)生效益,但是企業(yè)不可或缺的有機(jī)組成部分,做好服務(wù)工作是職能部門的職責(zé),企業(yè)可以從多個方面進(jìn)行規(guī)定和改進(jìn),提高服務(wù)效率,讓服務(wù)更加順暢,使企業(yè)的日常運作更加高效。

  周耀庭強(qiáng)調(diào),節(jié)能降耗是企業(yè)的生存之本,誰輕視了它,誰就會失去生存的空間。企業(yè)還應(yīng)該加大對能源管理人員的培訓(xùn),抓好對全體員工節(jié)能降耗的宣傳,培養(yǎng)員工的節(jié)約意識,養(yǎng)成員工良好的節(jié)約習(xí)慣,從平常的小事做起,形成“人人懂節(jié)約,人人會節(jié)約”的良好局面,為國家的長遠(yuǎn)發(fā)展注入動力,共同建設(shè)企業(yè)與資源環(huán)境和諧共存的新局面

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